Соціальна відповідальність - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

SOSLLI розуміє, що "SOSLLI робить світ кращим" ідея соціальної відповідальності, повністю підтримує політику та принципи глобального договору ООН, орієнтованого на стратегію та 10 принципів прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією. графік практики соціальної відповідальності "6 Орієнтація", активно сприймайте клієнтів, працівників, партнерів, інвесторів, навколишнє середовище та соціальну відповідальність.

1. Сталий розвиток

2.SOSLLI мораль і поступливість

3. працівники

4. Відповідальність за товар

5. Навколишнє середовище

6. Глобальний ланцюг поставок

 

Десять принципів Глобального договору ООН

Корпоративна стійкість починається з системи цінностей компанії та принципового підходу до ведення бізнесу. Це означає діяти таким чином, як мінімум, виконувати основні обов'язки у сферах прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Відповідальний бізнес приймає ті самі цінності та принципи, де б вони не мали присутності, і знають, що передовий досвід в одній галузі не компенсує шкоди в іншій. Включаючи Десять принципів Глобального договору ООН у стратегії, політику та процедури та встановлюючи культуру доброчесності, компанії не лише відстоюють свої основні обов'язки перед людьми та планетою, але й створюють підґрунтя для довгострокового успіху.

Десять принципів Глобального договору Організації Об'єднаних Націй походять від: Загальної декларації прав людини, Декларації Міжнародної організації праці про основні принципи та права на виробництві, Декларації Ріо про навколишнє середовище та розвиток та Конвенції ООН проти корупції.

Права людини

Принцип 1: Підприємства повинні підтримувати і поважати захист міжнародно проголошених прав людини; і

Принцип 2: переконайтеся, що вони не є співучасниками порушень прав людини.

Праця

Принцип 3: Підприємства повинні підтримувати свободу асоціацій та ефективне визнання права на колективні переговори;

Принцип 4: ліквідація всіх форм примусової та примусової праці;

Принцип 5: ефективне скасування дитячої праці; і

Принцип 6: усунення дискримінації щодо зайнятості та професії.

Середовище

Принцип 7: Підприємства повинні підтримувати запобіжний підхід до екологічних проблем;

Принцип 8: здійснювати ініціативи для сприяння більшій екологічній відповідальності; і

Принцип 9: заохочувати розвиток та розповсюдження екологічно чистих технологій.

Антикорупція

Принцип 10: Підприємства повинні боротися проти корупції у всіх її формах, включаючи вимагання та хабарництво.